近年来，无论是全日制还是成人学历提升，每年进入到高等教育的人数越来越多。
不少学生毕业即失业，一边回家中待业，一边抱怨学历无用。也有的人想要在这个“卷学历”的时代，远离漩涡，却走上了考研之路。也有的人开始躺平，干着最辛苦的活，赚着最少的钱，也不愿意提升学历。
这些都说明学历在贬值吗？
要回答这个问题，就不得不提到老生常谈的问题，那就是这个学历能干嘛？
众所周知，学历是求职的敲门砖。各项条件越优越的公司，所要求的学历就越高。同时，高学历能带来更宽广的就业面，可以从中找到心仪工作的机会就越大。要知道，对于一个人的职业生涯来说，兴趣爱好能更好的让自己投入工作，并且在职业生涯中也更容易有所成就。不少人在工作选择中很迷茫，很大一部分原因其实是学历和能力不足所导致。心仪的去不了，能去的不喜欢，真纠结。最后频繁跳槽，越来越差。
如今不少企业，在员工晋升和调整工资时，都会拿学历作为衡量标准，甚至直接挂钩。入职时的学历可以反映一个人的学习力，在职中提升的学历则能反映一个人的上进心。毕竟，不上进，又怎会跳出自己的舒适圈选择学习呢？于是在这种认知中，逐渐被淘汰，这种滋味想必非常难受。
上岸，最早说的就是进入体制，也就是考公考编。比起社会企业的风雨飘摇，考公务员或事业单位当然是更好的选择。但是进体制对于学历的要求也更加严格，好在现在大多数岗位是非全日制学历的人群也能去考的，如果想要早点拿到学历，得到进入体制的资格，更好的选择就是自考。甚至已有本科学历的人，因本身专业受限公时，选择自考第二专业就能解决。
除了以上三个比较典型的用处，还有积分落户、评定职称、考资格证、养老金的提高等等诸多用处，这些都是在对认为“学历贬值”的人一次次地打脸。
但是为什么会有人固执地认为“学历贬值”，这是因为大家仍然认为“能力比学历更重要，受不受高等教育跟能力没有直接关系。”
上述言论，相信大家不止一次听过。确实，如果拿刚毕业的学生和经验丰富的老员工相比，在工作经验上一定会被碾压。但不要忘了，经验是可以随着时间去积累的，并且会不断缩小。而不愿意走出舒适圈的人，就永远跟竞争者之间有差距。
提升学历是最终结果，然而在追逐这个结果中，他会整合自己的碎片时间完成学习，这既是学习能力的一种体现，也是工作和生活中保持一种学习的态度。在提升学历的过程中，他会遇到很多同样上进的人，也会遇到很多更优秀的人。所以任何一个提升学历的人，都会在这个过程中有所成长和收获。
学历到底香不香呢？等到提升后自己去体会吧！
